I cambiamenti culturali, sociali ed organizzativi che stiamo vivendo richiedono una evoluzione consapevole anche del ruolo e del perché della funzione Human Resources.
E’ ormai cruciale per le funzioni HR essere un reale agente di cambiamento positivo, capace di cogliere quali scenari coinvolgeranno le organizzazioni ed impatteranno maggiormente sul benessere e la felicità delle persone.